#34 Abbracciare l'evoluzione dello spazio di lavoro
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on Mon Jan 04 2021 16:00:00 GMT-0800 (Pacific Standard Time)
with Darren W Pulsipher, Robert Looney,
In questo episodio, Darren Pulsipher, Chief Solution Architect del settore pubblico, e Robert Looney, Americas Data Center Sales Manager di Intel, parlano dell'utilizzo di un approccio strategico per abbracciare l'attuale evoluzione del luogo di lavoro. La pandemia di COVID ha creato sfide e transizioni significative nel luogo di lavoro. Intel sta aiutando i clienti a sfruttare le tecnologie per affrontare al meglio le sfide in corso nella nuova normalità.
Keywords
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I luoghi di lavoro digitali stanno evolvendo.
Dal momento che abbiamo superato il caos iniziale delle transizioni necessarie a causa della pandemia, dobbiamo chiederci cosa arriverà dopo e, in avanti, come possiamo sfruttare ciò che abbiamo imparato per investire consapevolmente dove vogliamo arrivare.
Una lezione importante è stata che le organizzazioni che già erano agili si sono comportate bene. Sono state in grado di far partire rapidamente il loro personale remoto. Non sappiamo esattamente quale sarà la nuova normalità, ma sappiamo che manterrà molti degli stessi aspetti che sono stati accelerati negli ultimi otto mesi, come l’abilitazione di un personale remoto, ma allo stesso tempo sarà più collaborativa. Intel desidera raggiungere nuovi clienti che necessitano di più risorse per operare al di fuori delle loro mura e diventare più agili.
Il tuo luogo di lavoro ha bisogno di nuove capacità: Intel colma il divario.
Intel si impegna nella creazione di soluzioni aiutando i clienti a comprendere l’ampio ecosistema Intel con diversi modelli che possono colmare le lacune in termini di prestazioni, stabilità, efficienza e prezzo. Intel può condividere le esperienze di migliaia di clienti per aiutare a risolvere i problemi e fornire capacità che le organizzazioni IT a volte non sono in grado di fare da sole.
I requisiti aziendali sono fondamentali
In passato, un CIO poteva essere concentrato solo su tre cose: sicurezza, resilienza ed efficienza. Questo non è più il caso. Quello che una volta era equivalente a mantenere accese le luci, rimanere fuori dai guai e funzionare efficientemente, è ora molto più complesso. Le aziende devono essere orientate al futuro per migliorare il lavoratore, il luogo di lavoro e le trasformazioni che stanno affrontando per soddisfare gli impegni con i clienti e i fornitori.
Inoltre, l’agilità è un requisito essenziale poiché le circostanze possono cambiare rapidamente e le aziende devono adattarsi in multiple direzioni pur soddisfacendo sempre queste esigenze.
Infine, l’automazione tramite intelligenza artificiale favorisce aree come una migliore collaborazione e miglioramento dell’esperienza lavorativa. Con una forza lavoro distribuita, ad esempio, non esiste un assistente con una persona che può venire a aiutarti con il tuo problema. In ogni caso, questo potrebbe non essere il scenario più efficiente, quindi forse i chatbot o l’apprendimento automatico in un sistema CRM sarebbero più efficienti e consentirebbero una maggiore condivisione delle informazioni. Questo tipo di automazione tecnica con la risoluzione comune dei problemi potrebbe generare più connessioni, intuizioni e produttività alla fine.
Il tuo luogo di lavoro sta evolvendo.
I requisiti e le strategie aziendali stanno cambiando, soprattutto riguardo all’evoluzione dei luoghi di lavoro. Alcune organizzazioni continueranno con un’operatività completamente remota, altre vorranno riportare tutti in ufficio quando sarà sicuro, e ci saranno tutte le configurazioni possibili tra queste due estremità. Indipendentemente dalla situazione, le organizzazioni devono abbracciare una strategia per assicurarsi di poter raggiungere i lavoratori in qualsiasi luogo, in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo, che sia per necessità o per scelta.
Il miglioramento del processo è anche fondamentale. Non si desidera continuare ad aggiungere processi a quelli più necessari. Valutare le aree di miglioramento, che si tratti di infrastrutture interne o capacità di terze parti, aggiungerà efficienza e valore. Piuttosto che costruire un’enorme infrastruttura che richiede gestione e viene gravata dall’utilizzo esclusivo delle sue proprie risorse, le organizzazioni dovrebbero valutare l’incredibile quantità di opportunità di ecosistema che si collegano agli strumenti di tipo “as-a-service”. L’esternalizzazione dei servizi che non rappresentano asset o punti di forza strategici per la propria azienda potrebbe avere più senso.
Un’altra area da valutare è la gestione dei dati. Ad esempio, con tutti i dati presenti negli strumenti di collaborazione, la proliferazione dei dati diventa un problema. È necessaria una strategia chiara ed efficace.
Insieme alla gestione dei dati arriva la sicurezza. I dati sono ora sparsi ovunque, quindi le organizzazioni devono adottare, valutare e implementare buoni strumenti di sicurezza e buone procedure di lavoro per la gestione dei dati.
Intel Offre
Ci sono sei principali capacità nell’ambiente di lavoro in evoluzione in cui Intel può dare aiuto: accesso alle app e ai dati, gestibilità, sicurezza potenziata, connettività, infrastruttura di collaborazione e ambienti multicloud. Nonostante Intel produca solo silicio, le capacità, la scalabilità e la sicurezza offerte soddisfano le esigenze di organizzazioni di qualsiasi dimensione, dalla più piccola alla più grande.
Intel cerca di esistere in diversi ambienti e offrire la gestione di tali risorse. Sebbene i clienti non acquisteranno direttamente da Intel beni come processori, acceleratori, memoria, storage, ecc., sfrutteranno l’ecosistema robusto e affermato di prodotti come produttori di hardware, OEM, fornitori di software, integratori di sistemi e fornitori di servizi cloud reso possibile da Intel.
Una delle forze di Intel è il suo supporto a questo ecosistema. Ad esempio, Intel conta su 15.000 ingegneri software che sviluppano codice, ma nessuno di esso viene venduto. Invece, loro aiutano a sviluppare l’ecosistema fornendo nuove soluzioni basate sul silicio. Il silicio è il meccanismo per offrire soluzioni che aiutano le persone a risolvere problemi reali. Una buona metafora è che la distanza tra il molo di carico di Intel come produttore e il molo di carico finale del cliente è troppo grande affinché Intel possa guidare un camion da solo. L’ecosistema si occupa di colmare questa distanza.
Aree di soluzione che potresti valutare
Come i clienti possono sfruttare al meglio le capacità dell’ecosistema? Intel può fornire raccomandazioni nelle sei aree chiave, che tu stia lottando con una soluzione VDI come decidere se dovrebbe restare in locale o essere in un desktop virtuale o servizio RDS, o elaborando una strategia VPN che garantirà la connettività.
Parte della soluzione sta nel comprendere che, poiché Intel opera in un ecosistema così vasto, può contribuire a rispondere a una miriade di sfide. Intel non è necessariamente intenzionata a vendere un processore, ad esempio, ma ad aiutarti a ottenere la migliore realizzazione del tuo carico di lavoro possibile, che potrebbe risiedere nei fornitori di servizi cloud o in più cloud, all’interno e all’esterno del tuo centro dati. L’obiettivo di Intel è fornirti efficienza, portabilità e agilità in questi processi.
Abbraccia l’evoluzione del luogo di lavoro: quando o dove vuoi iniziare?
Intel ha a cuore gli interessi della tua organizzazione perché se hai successo nella tua attività, troverai nuovi modi per utilizzare i dati e nuovi modi per utilizzare l’infrastruttura per fornire maggior valore ai tuoi clienti e, alla fine, consumare di più. Le tue strategie, crescita e sviluppo sono tue, ma Intel ti fornirà le fondamenta per prendere buone decisioni.
Cerca opportunità per interagire con il tuo rappresentante Intel. Hanno a disposizione un’ampia gamma di risorse per aiutarti a sfruttare la vasta rete di partner in grado di affrontare i tuoi problemi e i tuoi obiettivi.