主任ソリューションアーキテクトであり、著者、技術ビジョナリーのダレン・パルシファー博士が、効果的な変革を人々、プロセス、テクノロジーを活用して探求します。
どのデジタルトレンドが一時的なもので、どのトレンドが持続可能な変化の基盤を形成するのか？ 詳細な議論と専門家のインタビューを通じて、デジタルトランスフォーメーションの受け入れはデジタル革命のノイズの中から信号を見つけ出します。デジタルトランスフォーメーションの受け入れは、人々、プロセス、テクノロジーを結集して効果的なデジタルトランスフォーメーションを実現することです。
労働者は、今日の多くの大規模なデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの中心にいます。急速に進化する時代における公共部門の仕事を変革する方法、特にリモートワークの爆発によるセキュリティとスケーラビリティの課題を克服する方法を学びます。
公共部門における革新的なIT組織の構築は、情報管理能力を進化させるための正しいプロセスを開発することから始まります。データ駆動型イノベーションの次のレベルに組織を向上させる方法を見つけてください。
組織全体や業界内でのベストプラクティスの強制は、組織がポリシーや規制を策定し、それに従うことを促進します。これらはデジタルトランスフォーメーションの環境を形成する上で重要な要素です。
データセンターからクラウドまで、公共部門のITインフラを変革するには、正しい技術ソリューションを整備する必要があります。混乱したメッセージと矛盾した技術の中から、IT組織にとっての真の持続的価値の推進要因を見つけ出します。