インテルの公共部門主任ソリューションアーキテクト、ダレン・パルシファーは、人、プロセス、テクノロジーを活用した効果的な変化を探求します。

どのデジタルトレンドが一時的で、どれが持続的な変化の基盤を形成するのでしょうか？詳細な議論と専門的なインタビューを通じて、「デジタルトランスフォーメーションを受け入れる」は、デジタル革命のノイズの中の真実を見つけ出します。 「デジタルトランスフォーメーションを受け入れる」は、人々、プロセス、そして技術を結びつけて効果的なデジタルトランスフォーメーションを実現することを目的としています。

人々

多くの大規模なデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの中心には労働者がいます。急速な変化の時代に公共部門での仕事をどのように変革するか、リモートワークの爆発的な増加によるセキュリティとスケーラビリティの課題に対処する方法を学びます。

プロセス

公共部門で革新的なIT組織を構築するには、情報管理能力を進化させるための適切なプロセスを開発することから始めます。データ主導のイノベーションで組織を次のレベルに引き上げる方法を発見します。

ポリシー

ベストプラクティスを組織や業界全体に適用することで、ポリシーや規制の開発と遵守が促進されます。これらはデジタルトランスフォーメーションの環境を形作る上で重要な役割を果たします。

テクノロジー

データセンターからクラウドまで、公共部門のITインフラを変革するためには、適切な技術ソリューションを適切な場所に配置することが不可欠です。混乱するメッセージや相反する技術をフィルタリングして、IT組織にとって真に持続可能な価値のある推進力を見つけます。