Suriel Arellano

People First Digital Transformation

En esta conversación, Darren Pulsipher y Suriel Arellano exploran la intrincada relación entre la tecnología y las personas en el contexto de la transformación digital. Suriel comparte su trayectoria desde un trasfondo técnico hasta convertirse en un líder en la integración de tecnología con un enfoque centrado en las personas. Discuten los desafíos que las organizaciones enfrentan durante las transformaciones digitales, enfatizando la importancia de la cultura y la gestión del cambio y abordando los temores al desplazamiento laboral debido a la inteligencia artificial. Suriel introduce un marco de transformación cultural en el que los ejecutivos de alto nivel participan como cambiadores de cultura, la gerencia media como cambiantes de cultura y todos los empleados como portadores de cultura. La conversación concluye con una visión del futuro de la tecnología y la necesidad de que las organizaciones se adapten a los cambios continuos. Conclusiones

• El viaje de Suriel desde el soporte técnico hasta el liderazgo en la integración de tecnología.
• La importancia de un enfoque centrado en las personas en la transformación digital.
• 70% de las transformaciones digitales fallan debido a la resistencia al cambio.
• La tecnología debe potenciar a la humanidad, no reemplazarla.
• Los cambios culturales son esenciales para una adopción exitosa de la tecnología.
• Las preocupaciones por el desplazamiento laboral deben abordarse de manera proactiva.
• Un enfoque de arriba hacia abajo es crucial para el cambio cultural.
• Las organizaciones deben adaptarse al ritmo acelerado del cambio tecnológico.
• El ecosistema alrededor de las tecnologías revolucionarias es vital para su éxito.
• Las estrategias de gestión del cambio son necesarias para mitigar temores y resistencia.

Capítulos 00:00 Introducción y antecedentes 06:01 Desafíos de la adopción temprana de tecnología 12:07 Enfoque centrado en las personas para la tecnología 18:04 Abordando preocupaciones sobre desplazamiento laboral 24:03 Marco para la Transformación Cultural

People First Digital Transformation

En esta conversación, Darren Pulsipher y Suriel Arellano exploran la intrincada relación entre la tecnología y las personas en el contexto de la transformación digital. Suriel comparte su trayectoria desde un trasfondo técnico hasta convertirse en un líder en la integración de tecnología con un enfoque centrado en las personas. Discuten los desafíos que las organizaciones enfrentan durante las transformaciones digitales, enfatizando la importancia de la cultura y la gestión del cambio y abordando los temores al desplazamiento laboral debido a la inteligencia artificial. Suriel introduce un marco de transformación cultural en el que los ejecutivos de alto nivel participan como cambiadores de cultura, la gerencia media como cambiantes de cultura y todos los empleados como portadores de cultura. La conversación concluye con una visión del futuro de la tecnología y la necesidad de que las organizaciones se adapten a los cambios continuos. Conclusiones

• El viaje de Suriel desde el soporte técnico hasta el liderazgo en la integración de tecnología.
• La importancia de un enfoque centrado en las personas en la transformación digital.
• 70% de las transformaciones digitales fallan debido a la resistencia al cambio.
• La tecnología debe potenciar a la humanidad, no reemplazarla.
• Los cambios culturales son esenciales para una adopción exitosa de la tecnología.
• Las preocupaciones por el desplazamiento laboral deben abordarse de manera proactiva.
• Un enfoque de arriba hacia abajo es crucial para el cambio cultural.
• Las organizaciones deben adaptarse al ritmo acelerado del cambio tecnológico.
• El ecosistema alrededor de las tecnologías revolucionarias es vital para su éxito.
• Las estrategias de gestión del cambio son necesarias para mitigar temores y resistencia.

Capítulos 00:00 Introducción y antecedentes 06:01 Desafíos de la adopción temprana de tecnología 12:07 Enfoque centrado en las personas para la tecnología 18:04 Abordando preocupaciones sobre desplazamiento laboral 24:03 Marco para la Transformación Cultural