Biography
Mohib Yousufani, socio y líder de transformación digital en PricewaterhouseCoopers LLC (PwC), ha sido reconocido por Marquis Who’s Who Top Executives por su dedicación, logros y liderazgo en servicios financieros.
Con más de una década de experiencia a su crédito, el Sr. Yousufani ha forjado una carrera distinguida en el campo de la transformación a gran escala y las tecnologías NexGen. Actualmente, se destaca como socio y líder de transformación digital en PricewaterhouseCoopers LLC desde 2014, siendo responsable de transformar organizaciones para aumentar los ingresos o reducir costos, liderando la organización de transformación tanto interna como externamente. En este rol, gestiona un equipo de miles de profesionales a nivel mundial.
Antes de esta posición, estuvo activo como director de banca de consumo en Standard Chartered Bank en Kuala Lumpur, Malasia, de 2008 a 2014. Anteriormente, se desempeñó como gerente y consultor senior en la práctica de estrategia y operaciones en Deloitte de 2005 a 2009.
El Sr. Yousufani comenzó su carrera como consultor en Cap Gemini Ernst & Young en 2001. Posteriormente ocupó roles como analista principal en Citi de 2002 a 2004 y director de programa de iniciativas estratégicas, gerente de programa y oficina de gestión de programas en Wells Fargo Financial de 2004 a 2005. Además de su vocación principal, es miembro de la junta en Innovations Unlimited.
Sentando una base sólida para su éxito futuro, el Sr. Yousufani persiguió una educación en la Universidad de Drake, donde obtuvo una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas en economía y sistemas de información de gestión con concentración en finanzas en 2001. Continuó sus esfuerzos académicos en la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago, concluyendo sus estudios con una Maestría en Administración de Empresas en 2006.
A lo largo de su carrera, el Sr. Yousufani se ha enorgullecido de perfeccionar tres fortalezas clave de liderazgo. Primero, se destaca en fomentar la colaboración, uniendo a partes interesadas diversas en torno a una visión compartida y aprovechando su experiencia colectiva para lograr el éxito. En segundo lugar, ha dominado la navegación en transformaciones complejas a gran escala, entregando consistentemente resultados de alta calidad con una ejecución meticulosa y resultados impactantes en plazos cortos. Finalmente, ha cultivado una mentalidad visionaria, priorizando la formación proactiva de visiones sobre simplemente completar tareas.
El Sr. Yousufani atribuye su éxito a sus mentores, habilidades de liderazgo, excelentes miembros del equipo, resiliencia y perseverancia. Mirando hacia adelante, ha puesto su mira en convertirse en un ejecutivo de nivel C dentro de una institución entre las 20 a 50 mejores. Planea hacer la transición de su rol actual en PwC para asumir un puesto de liderazgo global. Su objetivo final es compartir su conocimiento y experiencia con sus colegas y miembros de la comunidad, y también espera involucrarse más en trabajo voluntario.
Al dar consejos a profesionales aspirantes, el Sr. Yousufani enfatiza la abundancia de oportunidades disponibles, comparando el mundo con una ostra. Sin embargo, subraya que las personas deben tomar la iniciativa y moldear estas oportunidades por sí mismas. Aconseja a los profesionales aspirantes que sean resilientes, reconociendo que enfrentarán muchos desafíos y contratiempos. Al mantener la resiliencia y ver los obstáculos como temporales, pueden, en última instancia, tener éxito a pesar de los altibajos en sus vidas personales y profesionales.
El Sr. Yousufani también anima a ser un aprendiz de por vida. Destaca la importancia de absorber conocimientos y perspectivas de todos a tu alrededor, ya sea un nuevo graduado, un pasante, un ejecutivo o alguien que realiza tareas de rutina. Cada perspectiva es valiosa y contribuye al crecimiento personal y profesional. Este enfoque lo ha moldeado como líder, como individuo y como miembro de su familia y comunidad, y cree que hará lo mismo por otros.
