Abrazando la Transformación Digital

Jonathan Murray

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The Power of Culture in Digital Transformation

En esta conversación atractiva, Darren Pulsipher entrevista a Len Gilbert y Jonathan Murray, dos expertos en transformación digital. Comparten sus historias de superhéroes, destacando su amplia experiencia guiando a organizaciones a través del cambio digital. La discusión profundiza en la importancia del liderazgo, la cultura y la estrategia para impulsar transformaciones exitosas, particularmente frente a tecnologías emergentes como GenAI. Subrayan la necesidad de un enfoque estructurado para la innovación, proporcionando una hoja de ruta clara para la transformación digital. También enfatizan la importancia de la entrega continua de valor y la necesidad de tener una visión a largo plazo o 'Estrella del Norte' que guíe a las organizaciones a lo largo de sus viajes de transformación.

Conclusiones

  • Cada superhéroe tiene una historia de fondo que da forma a su viaje.
  • La transformación digital comienza con las personas y la cultura.
  • El liderazgo es crucial para impulsar el cambio organizacional.
  • La tecnología no debe dictar el proceso de transformación.
  • Construir casos de uso es esencial antes de adoptar nueva tecnología.
  • Los centros de excelencia pueden canalizar la energía creativa de manera efectiva.
  • La entrega continua de valor es clave para mantener el apoyo de los interesados.
  • Las organizaciones deben adaptar su Estrella del Norte a medida que los mercados cambian.
  • El progreso iterativo ayuda a prevenir la estancación en los esfuerzos de transformación.
  • Una visión a largo plazo es necesaria para un crecimiento e innovación sostenidos.

The Power of Culture in Digital Transformation

En esta conversación atractiva, Darren Pulsipher entrevista a Len Gilbert y Jonathan Murray, dos expertos en transformación digital. Comparten sus historias de superhéroes, destacando su amplia experiencia guiando a organizaciones a través del cambio digital. La discusión profundiza en la importancia del liderazgo, la cultura y la estrategia para impulsar transformaciones exitosas, particularmente frente a tecnologías emergentes como GenAI. Subrayan la necesidad de un enfoque estructurado para la innovación, proporcionando una hoja de ruta clara para la transformación digital. También enfatizan la importancia de la entrega continua de valor y la necesidad de tener una visión a largo plazo o 'Estrella del Norte' que guíe a las organizaciones a lo largo de sus viajes de transformación.

Conclusiones

  • Cada superhéroe tiene una historia de fondo que da forma a su viaje.
  • La transformación digital comienza con las personas y la cultura.
  • El liderazgo es crucial para impulsar el cambio organizacional.
  • La tecnología no debe dictar el proceso de transformación.
  • Construir casos de uso es esencial antes de adoptar nueva tecnología.
  • Los centros de excelencia pueden canalizar la energía creativa de manera efectiva.
  • La entrega continua de valor es clave para mantener el apoyo de los interesados.
  • Las organizaciones deben adaptar su Estrella del Norte a medida que los mercados cambian.
  • El progreso iterativo ayuda a prevenir la estancación en los esfuerzos de transformación.
  • Una visión a largo plazo es necesaria para un crecimiento e innovación sostenidos.