Betsy Freeman

Betsy es una líder empresarial enfocada en soluciones y orientada a resultados. Ha sido una asesora de confianza para la alta dirección, desde el Departamento de Defensa hasta los ejecutivos de la industria y las Juntas Corporativas. Su reputación como estratega e implementadora operativa la ha convertido en la líder a la que acudir cuando los tomadores de decisiones necesitan hacer las cosas. Fue una de las primeras en adoptar el uso de la Inteligencia Artificial, el Aprendizaje Automático y el Procesamiento de Lenguaje Natural para obtener información de grandes y complejos conjuntos de datos, acelerando los conocimientos críticos para informar la toma de decisiones de los líderes senior. Siempre cuestiona los datos. Considerada una solucionadora de problemas multifuncional con habilidades de pensamiento crítico, cree en el poder de "romper silos" dentro de las organizaciones para obtener resultados. Aboga por pasar menos tiempo en reuniones (presenciales o en línea) y más tiempo logrando avances medibles en los negocios y las operaciones. Es incansable en desafiar a las organizaciones para que comprendan mejor cómo asegurar y gobernar sus datos críticos, construyendo una base donde todos, desde la sala del consejo hasta el piso de operaciones, entiendan dónde se encuentran los datos y cómo es un dato normal. Trabaja en estrecha colaboración con CEOs, CDOs, CIOs, CISOs, Oficiales de Privacidad y Cumplimiento, entre otros, para optimizar el uso de la tecnología interna y fortalecer las necesidades empresariales y operativas, antes de adquirir cualquier nueva tecnología. Se considera un valioso activo en el desarrollo del liderazgo y es igualmente valiosa al coachar o mentorear equipos de gerencia media o gerentes individuales. Como líder de Desarrollo Empresarial, se le ha acreditado haber identificado desafíos y oportunidades comerciales "a la vuelta de la esquina". Aprecia la necesidad de realizar ingresos a corto plazo, pero no a expensas de un plan estratégico informado para el crecimiento a largo plazo. Cree que el cambio constante no es el entorno, sino el nuevo modelo de gestión hacia adelante. Conciencia, Agilidad, Riesgo y Resiliencia son sus palabras clave. Es una voz independiente valiosa cuando buscas ir más allá del statu quo y necesitas hacer las cosas.