Biography ジェイソン・ジマーマンは行動経済学者であり、戦略と実行のギャップを埋めることに焦点を当てたコンサルタント会社3Fold Collectiveの創設者です。彼は20年間、研究、戦略、実行の交差点で働き、企業戦略と変革における上級リーダーシップの役割を含む経験を持っています。ジェイソンはノースウェスタン大学のMBAを取得し、インディアナ大学でファイナンスと経済学の学位を取得しています。彼の仕事は文化、影響力、組織のネットワークが成果をどのように形作るかに焦点を当てており、リーダーがAIの導入、大規模な成長、または企業全体の変革を通じて変革に適応できるよう支援しています。 ジェイソンは教育とエンパワーメントに対して深い情熱を持ち、それを可能性への道と見なしており、真の変化は下から上へと根付くと信じています。彼は、個人が行動するための準備が整った瞬間や、そのつながりが拡大する瞬間に魅力を感じ、それによって得られる成果が指数的になること—すなわち1たす1が3になる状況—に注目しています。その視点は、共感と思慮深さをもって彼のアプローチを支え、持続可能な影響を追求する組織を支援する彼のコミットメントを燃料としています。 3Fold Collectiveは、行動経済学、組織ネットワーク分析、構造設計を組み合わせて文化を可視化し、実行可能にします。同社は、使命を持った組織とパートナーシップを組み、リーダーが traction を得て、信頼を築き、急速に変化する世界において目的に適した運営モデルを作成できるよう支援しています。
Put the title Right Here In this compelling episode of "Embracing Digital Transformation," host Dr. Darren welcomes Jason Zimmerman, founder of 3Fold Collective, to discuss the journey from ambiguity to action in guiding organizations through di… digitaltransformation changemanagement employeeengagement organizationalchange techadoption agileculture trustandtransparency skillsdevelopment continuouslearning networkanalysis
