Biography

Jason Zimmerman ist Verhaltensökonom und Gründer von 3Fold Collective, einer Beratungsfirma, die sich darauf konzentriert, die Lücke zwischen Strategie und Ausführung zu schließen. Er hat zwei Jahrzehnte an der Schnittstelle von Forschung, Strategie und Ausführung gearbeitet, darunter leitende Führungspositionen in der Unternehmensstrategie und Transformation. Jason hat einen MBA von der Northwestern University sowie Abschlüsse in Finanzen und Wirtschaft von der Indiana University. Seine Arbeit konzentriert sich darauf, wie Kultur, Einfluss und organisatorische Netzwerke Ergebnisse prägen – und dabei Führungskräfte zu helfen, sich an Disruptionen anzupassen, sei es durch die Annahme von KI, Wachstum in großem Maßstab oder unternehmensweite Transformation.

Jason hat eine tiefe Leidenschaft für Bildung und Empowerment als Weg zu Möglichkeiten und glaubt, dass echter Wandel von unten nach oben entsteht. Er fühlt sich zu den Momenten hingezogen, wenn Individuen befähigt werden zu handeln, und wenn sich diese Verbindungen vervielfachen, können die Ergebnisse exponentiell sein – wo eins plus eins drei wird. Diese Perspektive verankert seinen Ansatz in Empathie und Praktikabilität und treibt sein Engagement an, Organisationen zu helfen, nachhaltige Wirkung zu erzielen.

3Fold Collective kombiniert Verhaltensökonomie, Analyse organisatorischer Netzwerke und strukturelles Design, um Kultur sichtbar und umsetzbar zu machen. Das Unternehmen arbeitet mit missionsgetriebenen Organisationen zusammen, um Führungskräften zu helfen, Vertrauen aufzubauen und Betriebsmodelle zu entwickeln, die in einer sich schnell verändernden Welt zweckmäßig sind.