🎤 Allister Frost ist ein weltweit führender Vordenker und Redner im Bereich Geschäftstransformation und Wachstum. Er hat in über 30 Ländern beeindruckende Motivationsvorträge gehalten, unter anderem für Teams von Balfour Beatty, Bosch, Network Rail, Hyundai, BBC, Bloomberg, Vodafone und mehr. Sein revolutionärer ReadyAlready® Wachstumszyklus inspiriert beschäftigte Fachleute dazu, eine 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞-𝐑𝐞𝐚𝐝𝐲 𝐌𝐢𝐧𝐝𝐬𝐞𝐭 für ein Leben voller Erfolg anzunehmen.
❤️ „𝘈𝘭𝘭𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘩𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘧𝘦𝘳𝘦𝘧𝘦𝘳𝘢𝘭 𝘨𝘪𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘦𝘱𝘶𝘴𝘴𝘦𝘷𝘳𝘦𝘭𝘤𝘩. 𝘌𝘪𝘯 𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘳-𝘭𝘦𝘦𝘳 𝘭𝘰𝘢𝘮𝘢𝘱𝘥 𝘤𝘩𝘰𝘸𝘪𝘱𝘷𝘰 𝘢𝘡𝘦𝘝𝘦𝘦目𝘦𝘧𝘰𝘷𝘦𝘢𝘯𝘪𝘮 𝘣𝘢𝘦𝘭𝘦𝘗” Best Western Hotels
Als Microsofts erster Digital Marketing Strategy Leader erlebte er, wie Innovation die Erwartungen der Kunden schnell anhebt. Wir müssen die Chancen zur Verbesserung ergreifen, aber viele Veränderungsprogramme dauern länger, kosten mehr und funktionieren nicht so gut wie geplant. Manchmal sind es tief verwurzelte Unternehmenskonventionen, die Organisationen zurückhalten, oder einfach Mitarbeitermangel an Engagement, Müdigkeit oder Widerstand gegen alles Neue.
❤️ "𝘔𝘢𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘩𝘢𝘵𝘴𝘵. 𝘕𝘬𝘪𝘡𝘦𝘯 𝘪𝘭𝘧𝘬𝘦 𝘢𝘴 𝘦𝘭𝘦𝘥𝘥 𝘥𝘢𝘪𝘦𝘷𝘪𝘤𝘰𝘳𝘦𝘥𝘢𝘸𝘭𝘦𝘵𝘩. 𝘈𝘭𝘭𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘩𝘢𝘵 𝘦𝘳𝘴𝘴 𝘥𝘦𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘷𝘦𝘳𝘬𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘣𝘦𝘷𝘪𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘵𝘩𝘯𝘪 𝘢𝘭𝘷𝘢." NHS England
Allister erklärt, dass man kein Technologe oder Informatiker sein muss, um zukunftsbereit zu werden. Man muss einfach sein volles Potenzial 𝐓𝐎𝐃𝐀𝐘 mit Selbstvertrauen und einigen freudig einfachen menschlichen Superkräften wie Neugier, Kreativität und mutiger Kommunikation entfalten.
❤️ “𝘛𝘳𝘶𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘵. 𝘌𝘯𝘦𝘳𝘨𝘺, 𝘩𝘶𝘮𝘰𝘶𝘳, 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘩𝘰𝘶𝘨𝘩𝘵-𝘱𝘳𝘰𝘷𝘰𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘦𝘤𝘥𝘰𝘵𝘦𝘴” Driver Hire Group
Als preisgekrönter Redner und Kommunikationsprofi ist es Allisters Mission, jeden Tag anderen die Fähigkeiten und Gewohnheiten zu vermitteln, die sie benötigen, um für das Leben zukunftsbereit zu werden.
📅 𝑭𝑰𝑵𝑫 𝑶𝑼𝑻 𝑰𝑭 𝑨𝑳𝑳𝑰𝑺𝑻𝑬𝑹 𝑰𝑺 𝑨𝑽𝑨𝑰𝑳𝑨𝑩𝑳𝑬 𝑻𝑶 𝑩𝑬 𝒀𝑶𝑼𝑹 𝑺𝑷𝑬𝑨𝑲𝑬𝑹 Besuchen Sie https://allisterspeaks.com für Videos und Kundenbewertungen. Sie können Allisters Verfügbarkeit überprüfen und Ihr Datum vorläufig für persönliche oder virtuelle Auftritte über führende Rednerbüros, sein direktes Buchungsteam unter bookings@allisterspeaks.com oder online unter https://allisterspeaks.com/holdyourdate/ reservieren.
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Dr. Darren begrüßt Alister Frost, einen erfahrenen Change-Propheten und Autor, um die zentralen Themen Veränderung, Obsoleszenz und persönliche Missionen am Arbeitsplatz zu diskutieren. Frost teilt seinen einzigartigen Werdegang vom Arbeiten in der Produktion bei Kimberly Clark bis zur Tech-Welt bei Microsoft und betont, wie seine Erfahrungen sein Verständnis für die wesentliche Notwendigkeit kontinuierlicher Verbesserung und Anpassung in einer sich ständig verändernden Landschaft geprägt haben. Im Laufe der Episode präsentiert Frost sein Modell, bekannt als das "FROST-Modell", das beschreibt, wie Einzelpersonen und Organisationen eine Kultur des Wandels durch Offenheit, Neugier und mission-driven Arbeit annehmen können. Diese Episode ist vollgepackt mit wertvollen Erkenntnissen, die speziell für Technologen und Führungskräfte, die bestrebt sind, Veränderungen effektiv zu navigieren und gleichzeitig Innovationen in ihren Organisationen zu fördern, zugeschnitten sind. ## Erkenntnisse - Veränderung ist unvermeidlich; sie zu akzeptieren kann zu Wachstum und Innovation führen. - Persönliche Missionen am Arbeitsplatz können Mitarbeiter motivieren und zu bedeutenden Verbesserungen führen. - Das "FROST-Modell" ermutigt Einzelpersonen, den Status quo in Frage zu stellen und neue Perspektiven zu suchen. - Führungskräfte sollten Umgebungen schaffen, in denen Mitarbeiter sich ermächtigt fühlen, Veränderungen vorzuschlagen und umzusetzen. - Kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit sind in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt entscheidend. ## Kapitel - [00:00] Einführung von Dr. Darren und Alister Frost - [02:30] Alisters Herkunftsgeschichte: Vom Maschinenbau zu Microsoft - [05:15] Der Wandel der Denkweise: Von Stabilität zu Veränderung - [10:00] Die Bedeutung der persönlichen Mission - [15:30] Das FROST-Modell: Überblick über das Rahmenwerk - [20:45] Wie man eine Kultur des Wandels in Organisationen fördert - [25:00] Umgang mit Widerstand gegen Veränderungen - [30:00] Die Rolle der Neugier bei der Förderung von Veränderung
Digitale Transformation für die Woche vom 28. September 2025, einschließlich Nachrichten aus Edge Computing, Cybersicherheit und Künstlicher Intelligenz. Begleiten Sie Dr. Darren, während er Höhepunkte seiner aufschlussreichen Reise nach Austin teilt, wo er sich mit einflussreichen texanischen Regierungsorganisationen vernetzte und kostbare Momente mit seiner Familie verbrachte. Erfahren Sie, wie Cyberkriminelle Edge Computing ins Visier nehmen und wie KI hilft, diesen Gegnern entgegenzuwirken. Tauchen Sie ein in ein dynamisches Gespräch mit dem Experten für Vibe-Programmierung Drew Foresman über die transformative Auswirkung von KI auf Softwareentwicklung und Zusammenarbeit – essentielle Einblicke für alle, die sich für die Zukunft der Technologie interessieren!