Por mais de quatro décadas — de empresas da Fortune 500 a startups em rápido crescimento — venho explorando uma única pergunta: por que estratégias bem elaboradas e equipes capazes ainda têm dificuldade para entregar os resultados que desejam?
No início da minha carreira na Hewlett-Packard, descobri que a execução raramente falha por falta de esforço ou inteligência. Ela falha porque as pessoas interpretam a mudança de maneiras diferentes. Elas trazem seu próprio significado, história e pressupostos para cada plano, cada conversa e cada decisão.
Esse insight levou à Living Organization® Framework, que mostra que todos os resultados são moldados por três forças:
• Atividade — o que fazemos
• Relacionamento — como interagimos
• Contexto — o significado e as histórias que orientam nossas respostas
Em poucas palavras, os resultados são determinados pelos nossos comportamentos (Atividade e Relacionamento), e os comportamentos são impulsionados pelo Contexto.
Durante anos, apliquei esse trabalho diretamente com CEOs e equipes executivas por meio da Quantum Leaders. Hoje, meu foco se expandiu.
Estou construindo uma comunidade global de praticantes da Living Organization® — coaches, consultores e líderes internos — treinados para levar esse trabalho às organizações com profundidade, integridade e impacto no mundo real.
Quer eu esteja trabalhando diretamente com equipes executivas ou desenvolvendo praticantes, meu trabalho se concentra em ajudar líderes a:
• Revelar as forças contextuais ocultas que moldam o desempenho
• Fortalecer a energia relacional
• Desenvolver capacidade e maturidade para aumentar a capacidade de execução
Se a sua estratégia não está produzindo o que você sabe que é possível, o problema talvez não seja o que sua organização está fazendo — mas como ela está atribuindo significado ao seu mundo.
What if the biggest barrier to business performance isn’t technology, but the way we lead people? Host Doctor Darren sits down with Norman Wolfe, author of *Living Organizations*, to explore human-centric leadership, org…
