Lindsay Phillips é a cofundadora e diretora de operações da SkyPhi Studios, uma empresa de mudanças que entrega sucesso transformador ao capacitar organizações a realizarem o pleno valor de seus investimentos digitais. Ela se especializa em guiar organizações durante mudanças, promovendo colaboração e aumentando o engajamento. Sua expertise em coaching de liderança, suporte a processos de vendas e iniciativas de mudança cultural ajuda as organizações a não apenas adotarem novas ferramentas, mas a abraçarem uma abordagem holística à transformação.
Neste episódio de "Abraçando a Transformação Digital", o apresentador Dr. Darren recebe Lindsay Phillips, fundadora da SkyPhi Studios, para discutir o tema crucial de como navegar em mudanças em indústrias estabelecidas. Com uma formação única que transita da redação técnica para a gestão de mudanças estratégicas, Lindsay compartilha insights importantes sobre as complexidades que as organizações enfrentam ao implementar novas tecnologias. A conversa destaca o papel crítico do aspecto humano na gestão de mudanças e oferece estratégias práticas para conectar tecnologia e pessoas. Sintonize para descobrir a importância da cultura, comunicação e soluções personalizadas na condução de iniciativas de mudança bem-sucedidas. ## Principais Conclusões - Compreender o fator humano é essencial para uma mudança organizacional bem-sucedida; o engajamento dos funcionários pode acelerar a implementação de novas tecnologias. - Estratégias de comunicação devem ser estabelecidas no início do projeto para evitar atrasos e mitigar problemas decorrentes de patrocinadores inexperientes. - As empresas devem adotar uma abordagem flexível e adaptativa em relação à sua força de trabalho, utilizando consultores em regime de meio período com diversas especializações para aprimorar seus esforços de gestão de mudanças. - A ascensão da IA generativa apresenta tanto desafios quanto oportunidades, facilitando a criação de conteúdo econômica enquanto exige atenção ao narrativo estratégico e ao envolvimento das partes interessadas. - Construir relacionamentos fortes dentro das organizações é fundamental para sustentar a mudança, especialmente em indústrias resistentes a mudanças e processos bem estabelecidos. ## Capítulos - **00:00 - Introdução ao Episódio** - **01:30 - Introdução da Convidada: Lindsay Phillips** - **03:15 - A História de Origem de Lindsay na Tecnologia e Gestão de Mudanças** - **06:45 - Principais Desafios na Mudança Organizacional** - **10:10 - O Aspecto Humano nas Mudanças Tecnológicas** - **15:00 - Como a Gestão de Mudanças se Encaixa em Soluções Tecnológicas** - **18:30 - O Papel da Cultura em Implementações Bem-Sucedidas** - **22:00 - Mudanças na Gestão de Projetos: Lições Aprendidas** - **26:15 - O Impacto da IA Generativa na Gestão de Mudanças** - **30:00 - Futuro do Trabalho e Carreiras em Portfólio** - **34:30 - Conclusão e Considerações Finais de Lindsay** - **36:00 - Chamada à Ação: Como Conectar-se com Lindsay**