People First Digital Transformation
In questa conversazione, Darren Pulsipher e Suriel Arellano esplorano l'intricata relazione tra tecnologia e persone nel contesto della trasformazione digitale. Suriel condivide il suo percorso da un background tecnico a diventare un leader nell'integrazione della tecnologia con un approccio incentrato sulle persone. Discutono le sfide che le organizzazioni affrontano durante le trasformazioni digitali, sottolineando l'importanza della cultura e della gestione del cambiamento e affrontando le paure di spostamento del lavoro dovute all'IA. Suriel introduce un framework per la trasformazione culturale che coinvolge esecutivi di alto livello come modificatori di cultura, management di medio livello come cambiatori di cultura, e tutti i dipendenti come portatori di cultura. La conversazione si conclude con intuizioni sul futuro della tecnologia e la necessità per le organizzazioni di adattarsi ai cambiamenti in corso.
Punti chiave
- Il percorso di Suriel dal supporto tecnico alla leadership nell'integrazione della tecnologia.
- L'importanza di un approccio incentrato sulle persone nella trasformazione digitale.
- Il 70% delle trasformazioni digitali fallisce a causa della resistenza al cambiamento.
- La tecnologia dovrebbe potenziare l'umanità, non sostituirla.
- I cambiamenti culturali sono essenziali per l'adozione di tecnologia di successo.
- Le preoccupazioni per lo spostamento del lavoro devono essere affrontate proattivamente.
- Un approccio dall'alto verso il basso è fondamentale per il cambiamento culturale.
- Le organizzazioni devono adattarsi al ritmo rapido del cambiamento tecnologico.
- L'ecosistema intorno alle tecnologie rivoluzionarie è vitale per il loro successo.
- Le strategie di gestione del cambiamento sono necessarie per mitigare le paure e la resistenza.
Capitoli
00:00
Introduzione e retroscena
06:01
Sfide dell'adozione precoce della tecnologia
12:07
Approccio incentrato sulle persone alla tecnologia
18:04
Affrontare le preoccupazioni di spostamento del lavoro
24:03
Framework per la trasformazione culturale
