Lindsay Phillips est la cofondatrice et directrice des opérations de SkyPhi Studios, une entreprise de changement qui offre un succès transformationnel en permettant aux organisations de réaliser la pleine valeur de leurs investissements numériques. Elle se spécialise dans l'accompagnement des organisations à travers le changement, la promotion de la collaboration et l'amélioration de l'engagement. Son expertise en coaching de leadership, en soutien aux processus de vente et en initiatives de changement culturel aide les organisations non seulement à adopter de nouveaux outils, mais aussi à adopter une approche holistique de la transformation.
Dans cet épisode de "Embrasser la Transformation Digitale", l'animateur Dr. Darren accueille Lindsay Phillips, fondatrice de SkyPhi Studios, pour discuter du sujet crucial de la navigation dans le changement dans les industries établies. Avec un parcours unique qui a évolué du rédactionnel technique à la gestion du changement stratégique, Lindsay partage des perspectives clés sur les complexités auxquelles les organisations sont confrontées lors du déploiement de nouvelles technologies. La conversation met en lumière le rôle essentiel de l'aspect humain dans la gestion du changement et fournit des stratégies pratiques pour combler le fossé entre la technologie et les personnes. Écoutez pour découvrir l'importance de la culture, de la communication et des solutions personnalisées dans la conduite d'initiatives de changement réussies. ## Points à Retenir - Comprendre le facteur humain est essentiel pour un changement organisationnel réussi ; l'adhésion des employés peut accélérer la mise en œuvre de nouvelles technologies. - Des stratégies de communication devraient être mises en place dès le début du projet pour éviter des retards et atténuer les problèmes découlant de sponsors inexpérimentés. - Les entreprises devraient adopter une approche flexible et adaptable de leur main-d'œuvre, en s'appuyant sur des consultants à temps partiel possédant une expertise diversifiée pour renforcer leurs efforts de gestion du changement. - L'essor de l'IA générative présente à la fois des défis et des opportunités, facilitant la création de contenu rentable tout en nécessitant une attention sur le récit stratégique et l'engagement des parties prenantes. - Établir des relations solides au sein des organisations est crucial pour maintenir le changement, en particulier dans les industries réticentes au changement et aux processus bien établis. ## Chapitres - **00:00 - Introduction à l'Épisode** - **01:30 - Introduction de l'Invité : Lindsay Phillips** - **03:15 - L'Histoire d'Origine de Lindsay dans la Technologie et la Gestion du Changement** - **06:45 - Principaux Défis du Changement Organisationnel** - **10:10 - L'Aspect Humain des Changements Technologiques** - **15:00 - Comment la Gestion du Changement S'intègre aux Solutions Technologiques** - **18:30 - Le Rôle de la Culture dans les Déploiements Réussis** - **22:00 - Changer de Cap dans la Gestion de Projet : Leçons Apprises** - **26:15 - L'Impact de l'IA Générative sur la Gestion du Changement** - **30:00 - L'Avenir du Travail et les Carrières Flexibles** - **34:30 - Conclusion et Dernières Pensées de Lindsay** - **36:00 - Appel à l'Action : Comment se Connecter avec Lindsay**