🎤 Allister Frost est un leader d'opinion et conférencier mondialement reconnu en transformation des entreprises et en croissance. Il a donné des interventions motivationnelles percutantes dans plus de 30 pays à des équipes de Balfour Beatty, Bosch, Network Rail, Hyundai, BBC, Bloomberg, Vodafone, et bien d'autres. Son cycle de croissance ReadyAlready® révolutionnaire inspire les professionnels occupés à adopter un état d'esprit 𝐌𝐢𝐧𝐝𝐬𝐞𝐭 𝐃𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐞́ 𝐚𝐮 𝐅𝐨𝐫𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞𝐬.
❤️ "𝘈𝘭𝘭𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘮𝘢𝘥𝘦 𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥𝘦𝘦𝘴 𝘴𝘪𝘵 𝘶𝘱 𝘢𝘯𝘥 𝘭𝘪𝘴𝘵𝘦𝘯. 𝘈 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵-𝘤𝘭𝘢𝘴𝘴 𝘸𝘢𝘺 𝘵𝘰 𝘰𝘱𝘦𝘯 𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘤𝘦" Best Western Hotels
En tant que premier responsable de la stratégie de marketing numérique de Microsoft, il a constaté comment l'innovation élève rapidement les attentes des clients. Nous devons saisir les opportunités d'amélioration, mais de nombreux programmes de changement prennent plus de temps, coûtent plus cher et ne fonctionnent pas aussi bien que prévu. Parfois, ce sont des conventions d'entreprise bien ancrées qui retiennent les organisations, ou simplement le désengagement des employés, la fatigue ou la résistance à toute nouveauté.
❤️ "𝘔𝘢𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘱𝘦𝘢𝘬𝘦𝘳. 𝘗𝘦𝘳𝘧𝘦𝘤𝘵 𝘧𝘰𝘳 𝘔𝘺 𝘵𝘦𝘢𝘮. 𝘈𝘭𝘭𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘮𝘢𝘥𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘮 𝘵𝘩𝘪𝘯𝘬 𝘢𝘯𝘥 𝘳𝘦𝘧𝘭𝘦𝘤𝘵, 𝘣𝘶𝘵 𝘢𝘭𝘴𝘰 𝘭𝘢𝘶𝘨𝘩" NHS England
Allister explique que vous n'avez pas besoin d'être technologue ou informaticien pour être prêt pour l'avenir. Vous devez simplement libérer votre plein potentiel 𝐓𝐎𝐃𝐀𝐘 avec de la confiance en soi et des super-pouvoirs humains joyeusement peu technologiques comme la curiosité, la créativité et une communication plus audacieuse.
❤️ "𝘛𝘳𝘶𝘭𝘺 𝘦𝘹𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘵. 𝘌𝘯𝘦𝘳𝘨𝘺, 𝘩𝘶𝘮𝘰𝘶𝘳, 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘩𝘰𝘶𝘨𝘩𝘵-𝘱𝘳𝘰𝘷𝘰𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘦𝘤𝘥𝘰𝘵𝘦𝘴" Driver Hire Group
En tant que conférencier primé et professionnel de la communication, la mission d'Allister chaque jour est de donner aux autres les compétences et les habitudes dont ils ont besoin pour être prêts pour l'avenir dans la vie.
📅 𝑭𝑰𝑵𝑫 𝑶𝑼𝑻 𝑰𝑭 𝑨𝑳𝑳𝑰𝑺𝑻𝑬𝑹 𝑰𝑺 𝑨𝑽𝑨𝑰𝑳𝑨𝑩𝑳𝑬 𝑻𝑶 𝑩𝑬 𝒀𝑶𝑼𝑹 𝑺𝑷𝑬𝑨𝑲𝑬𝑹 Visitez https://allisterspeaks.com pour des vidéos et des témoignages de clients. Vous pouvez vérifier la disponibilité d'Allister et réserver provisoirement votre date pour des performances en personne ou virtuelles via des bureaux de conférenciers de premier plan, son équipe de réservations directe à bookings@allisterspeaks.com, ou en ligne sur https://allisterspeaks.com/holdyourdate/.
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Dr. Darren accueille Alister Frost, un évangéliste du changement expérimenté et auteur, pour discuter des thèmes essentiels du changement, de l'obsolescence et des missions personnelles au travail. Frost partage son parcours unique, passant du secteur de la fabrication chez Kimberly Clark au monde de la technologie chez Microsoft, en soulignant comment ses expériences ont façonné sa compréhension de la nécessité essentielle d'amélioration continue et d'adaptation dans un paysage en constante évolution. Tout au long de l'épisode, Frost révèle son cadre, connu sous le nom de "modèle FROST", qui décrit comment les individus et les organisations peuvent adopter une culture du changement par l'ouverture, la curiosité et un travail axé sur la mission. Cet épisode est rempli d'informations précieuses adaptées aux technologues et aux leaders d'entreprise désireux de naviguer efficacement dans les changements tout en favorisant l'innovation au sein de leurs organisations. ## Points à retenir - Le changement est inévitable ; l'accepter peut mener à la croissance et à l'innovation. - Les missions personnelles au travail peuvent dynamiser les employés et mener à des améliorations significatives. - Le "modèle FROST" encourage les individus à remettre en question le statu quo et à chercher de nouvelles perspectives. - Les leaders devraient créer des environnements où les employés se sentent habilités à proposer et à mettre en œuvre des changements. - L'apprentissage continu et l'adaptabilité sont cruciaux dans l'environnement de travail rapide d'aujourd'hui. ## Chapitres - [00:00] Introduction à Dr. Darren et Alister Frost - [02:30] L'histoire d'origine d'Alister : De la fabrication à Microsoft - [05:15] Le changement de mentalité : De la stabilité au changement - [10:00] L'importance de la mission personnelle - [15:30] Le modèle FROST : Aperçu du cadre - [20:45] Comment favoriser une culture du changement dans les organisations - [25:00] Faire face à la résistance au changement - [30:00] Le rôle de la curiosité dans l'impulsion du changement
Transformation numérique pour la semaine du 28 septembre 2025, incluant des nouvelles sur l'informatique en périphérie, la cybersécurité et l'intelligence artificielle. Rejoignez le Dr Darren alors qu'il partage les moments forts de son voyage éclairant à Austin, où il a rencontré des organisations gouvernementales influentes du Texas et a passé des moments précieux avec sa famille. Découvrez comment l'informatique en périphérie est ciblée par des cybercriminels et comment l'IA aide à surmonter ces adversaires. Plongez dans une conversation dynamique avec l'expert en programmation de vibrations Drew Foresman sur l'impact transformateur de l'IA sur le développement logiciel et la collaboration - des aperçus essentiels pour quiconque intéressé par l'avenir de la technologie !