ستيفن بير هو مؤلف كتاب "ستيكولوجي: كيفية بناء روابط غير قابلة للكسر مع الموظفين والعملاء مدى الحياة" ومقدم بودكاست "ستيكولوجي". وهو رائد أعمال مرتين يركز عمله على سؤال مركزي واحد: لماذا يلتزم الناس بالشركات أو يبتعدون عنها؟
ستيفن هو مؤسس إنغاجنسي، وهي شركة تساعد المنظمات على تعزيز مشاركة الموظفين وثقة العملاء، ومؤسس "ذي غيم أجنسي"، وهي شركة تدريب تعتمد على الألعاب تم الاستحواذ عليها في عام 2021. في وقت سابق من مسيرته، شغل منصب مدير التسويق في أتاري وكان جزءًا من برنامج القيادة في المبيعات والتسويق المرموق في جنرال إلكتريك، حيث حصل على شهادة الحزام الأسود في سيغما ستة وجائزة التميز في التسويق العالمي من جنرال إلكتريك.
مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة التي تمتد عبر ألعاب الفيديو والقيادة المؤسسية وريادة الأعمال، يجلب ستيفن مزيجًا نادرًا من العلوم السلوكية، ورواية القصص، والانضباط التشغيلي إلى المسرح. حصل على درجة البكالوريوس من كلية أوبرلين ودرجة ماجستير إدارة الأعمال من جامعة كولومبيا.
# Engage Employees Like a Coach: Insights from Stephen Bear Are you aware that a staggering 79% of employees worldwide are disengaged or highly disengaged? In this episode of Embracing Digital Transformation, host Dr. Da…
